Bewerbungsprozess - unser Kennenlernen und Einstieg
Ein guter Bewerbungsprozess - wir sprechen sogar lieber von einem „beidseitigen Kennenlernprozess“ - lebt von Klarheit, Verlässlichkeit und einem offenen Austausch. Daher geben wir Ihnen frühzeitig einen Überblick, welche Schritte Sie erwarten und wie wir gemeinsam prüfen, ob die Position, das Arbeitsumfeld und die gegenseitigen Erwartungen zueinander passen.
Uns ist wichtig, dass Sie nicht nur einen Eindruck von der ausgeschriebenen Aufgabe und der Zielsetzung der Stelle erhalten, sondern auch von Raan GmbH als Arbeitgeber. Dazu gehören auch Einblicke in Ihre mögliche zukünftige Team-Struktur und unserem Tätigkeitsfeld. Gleichzeitig möchten wir Ihre Erfahrungen, Kompetenzen, Interessen und Erwartungen besser verstehen und einschätzen.
Je nach Position kann der Ablauf im Einzelfall leicht variieren. Grundsätzlich orientieren wir uns an den folgenden Schritten:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich direkt über die jeweilige Stellenausschreibung auf unserer Raan GmbH Karriereseite. Dort können Sie Ihre Kontaktdaten eingeben und alle relevanten Bewerbungsunterlagen, einschließlich Ihrer Zeugnisse, hochladen. Nachdem wir Ihre Unterlagen sorgfältig geprüft haben, erhalten Sie eine Rückmeldung von uns. Wenn Ihr Profil zu der ausgeschriebenen Position passt, laden wir Sie im nächsten Schritt zu einem ersten Gespräch ein.
In einem ersten Gespräch mit HR möchten wir Sie besser kennenlernen und mehr über Ihre beruflichen Erfahrungen, Interessen und Erwartungen erfahren. Gleichzeitig haben auch Sie die Möglichkeit, einen ersten Eindruck von uns als Arbeitgeber, der Position und den Rahmenbedingungen zu gewinnen. Wenn beide Seiten eine gute Grundlage für den weiteren Austausch sehen, laden wir Sie zu einem fachlichen Gespräch mit Ihrer möglichen zukünftigen Führungskraft ein.
Im fachlichen Austausch wird es konkreter. Das Gespräch findet virtuell oder in Präsenz statt und wird gemeinsam mit HR und dem zuständigen Fachbereich geführt. Dabei sprechen wir über die Aufgaben, fachlichen Anforderungen und Erwartungen an die Position. Uns ist wichtig, offen und transparent miteinander zu sprechen, damit alle Beteiligten einen realistischen Eindruck von der Aufgabe, dem Arbeitsumfeld und der möglichen Zusammenarbeit erhalten.
Beim Kennenlerntag erhalten Sie einen Einblick in Ihr mögliches zukünftiges Team und den Arbeitsalltag bei Raan. Sie lernen Kolleginnen und Kollegen kennen und können offene Fragen zur Position, zur Zusammenarbeit und zu unserem Tätigkeitsfeld stellen. So entsteht ein noch konkreteres Bild davon, ob die Aufgabe und das Umfeld zu Ihren Erwartungen passen.
Wenn wir uns eine Zusammenarbeit gut vorstellen können, unterbreiten wir Ihnen ein Vertragsangebot. In einem persönlichen Gespräch klären wir gemeinsam alle wichtigen Rahmenbedingungen und beantworten Ihre offenen Fragen.
Im Anschluss senden wir Ihnen Ihren Anstellungsvertrag zur Prüfung und digitalen Unterzeichnung zu. Sobald alle Unterlagen vollständig vorliegen, bereiten wir Ihren Einstieg bei uns vor.
Wir freuen uns, Sie als neues Teammitglied willkommen zu heißen. Nach dem Vertragsabschluss planen wir Ihr individuelles Onboarding. Etwa eine Woche vor Ihrem Start erhalten Sie alle wichtigen Informationen rund um Ihren ersten Arbeitstag.
Bewerbungsunterlagen, die aussagekräftig sind
Ihre Bewerbung ist der erste Schritt in unser Unternehmen. Wecken Sie unser Interesse! Zu Ihren Bewerbungsunterlagen gehören das individuelle Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie Nachweise. Achten Sie auf Vollständigkeit und Lückenlosigkeit.
- Anschreiben
- letztes Schulzeugnis bei Absolventen und Bewerbern mit wenig Berufserfahrung
- Diplom- bzw. Ausbildungszeugnis inkl. Notenspiegel
- komplette Arbeitszeugnisse, die den Lebenslauf lückenlos dokumentieren
- frühester Eintrittstermin bzw. Kündigungsfrist bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen zu einer Verzögerung des Bewerbungsprozess führen, da keine Prüfung durch die Fachabteilungen erfolgen kann. Nicht nachgereichte Unterlagen führen zu einer Beendigung des Prozesses mit dem Ergebnis einer Absage von unserer Seite.
FAQ zum Bewerbungsprozess
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unsere Karriereseite. Um ein möglichst ausführliches Bild Ihrer Qualifikationen und Interessen zu erhalten, sollten Ihre Angaben umfassend und sorgfältig in das Bewerbungsformular eingepflegt werden. Einen persönlichen Charakter erhält Ihre Online-Bewerbung durch Ihr individuelles Anschreiben. Bitte achten Sie darauf, aussagekräftige Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse etc. Ihrer Bewerbung als Anlage beizufügen. Folgende Formate können mit einer Größe von maximal 15MB hinzugefügt werden: Microsoft Word, Open Office, PDF, HTML, RTF, JPG, PNG, GIF und Textdateien.
Was mache ich, wenn ich mich für mehrere Stellenangebote interessiere?
Um eine schnelle und unkomplizierte Bearbeitung zu ermöglichen, bewerben Sie sich bitte für jede Stelle gesondert. Achten Sie dabei bitte darauf, für jede Stelle eine vollständige Bewerbung zu verfassen.
Was passiert mit meinen Daten?
Durch Eingabe Ihrer Daten wird automatisch ein Profil bei uns eingerichtet. Dabei werden Ihre Daten in unserer Bewerberdatenbank DSGVO-konform gespeichert. Mehr dazu finden Sie in unseren Datenschutzhinweisen.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich nur noch über unser Job-Portal und sehen Sie von Bewerbungen per Post oder Email ab.
Erhöht es die Chance einer Bewerbung, wenn der Bewerber anruft?
Nein, Fragen rund um den Bewerbungsprozess, bzw. zur ausgeschriebenen Stelle können gerne gestellt werden. Alle weiteren Fragen werden im Rahmen des Vorstellungsgespräches geklärt. Ein Anruf hat keinen Einfluss auf den Bewerbungs- bzw. Entscheidungsprozess.
An wen kann ich mich bei Fragen wenden?
Bei bewerbungsspezifischen Fragen wenden Sie sich bitte an unser HR-Team unter der Telefonnummer 0221-580098-0.
Ich finde keine passende Stelle. Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Selbstverständlich können Sie sich jederzeit initiativ bewerben. Bitte nutzen Sie hierfür ebenfalls unser Online-Bewerbungstool.