Wir sind die Dachorganisation einer international tätigen Unternehmensgruppe, deren Gesellschaften Lösungen für die Kreislaufwirtschaft zur Verfügung stellen. In unseren zentralen Fachbereichen sorgen wir dafür, dass sie dabei auf verlässliche Strukturen, Systeme und Dienstleistungen zurückgreifen können.

Unsere Arbeit beginnt deshalb nicht erst mit einem konkreten Auftrag. Wir hören zu, verstehen unterschiedliche Anforderungen und bringen unsere fachliche Perspektive ein. So entstehen Lösungen, die aktuelle Bedarfe erfüllen und zugleich zukünftige Entwicklungen berücksichtigen.

Fachlichkeit mit Wirkung

In unseren zentralen Bereichen arbeiten erfahrene Fachpersonen aus Personal, IT, Rechnungswesen, Controlling und weiteren Bereichen. Sie sichern gesetzliche und interne Anforderungen, entwickeln Konzepte und Standards und begleiten deren Umsetzung.

Dabei verstehen wir Expertise nicht als Wissen um seiner selbst willen. Sie soll Orientierung geben, Entscheidungen ermöglichen und im Arbeitsalltag der Tochtergesellschaften einen erkennbaren Unterschied machen.

Unsere Arbeitsbereiche

Die Fachbereiche der Dachorganisation leisten unterschiedliche Beiträge, verfolgen aber ein gemeinsames Ziel: Sie schaffen die Voraussetzungen dafür, dass unsere Tochtergesellschaften ihre Aufgaben verlässlich erfüllen, international wachsen und die Kreislaufwirtschaft weiterentwickeln können.

Personal und Organisation: Im Bereich Personal und Organisation schaffen Sie die Rahmenbedingungen dafür, dass unsere Tochtergesellschaften geeignete Mitarbeitende gewinnen, entwickeln und wirkungsvoll zusammenarbeiten können. Sie verbinden gruppenweite Orientierung mit den unterschiedlichen Anforderungen der Gesellschaften und Länder.

 

IT und Digitalisierung: In der IT schaffen Sie verlässliche digitale Strukturen und Lösungen, auf die unsere Tochtergesellschaften im täglichen Geschäft und bei ihrer weiteren Entwicklung bauen können. Sie greifen aktuelle Anforderungen auf, denken zukünftige Bedarfe mit und sorgen dafür, dass IT-Systeme mit der Unternehmensgruppe wachsen.

 

Rechnungswesen: Im Rechnungswesen sorgen Sie dafür, dass gesetzliche Vorgaben, Abschlüsse und Berichtspflichten verlässlich erfüllt werden. Mit sorgfältigen Prozessen und belastbaren Finanzdaten schaffen Sie Sicherheit für die gesamte Unternehmensgruppe.

Controlling und Unternehmenssteuerung: Im Controlling machen Sie wirtschaftliche Entwicklungen transparent und unterstützen fundierte Entscheidungen. Sie verbinden Zahlen mit den Geschäftsmodellen und Zukunftsvorhaben der Tochtergesellschaften und zeigen auf, wo Handlungsbedarf oder neue Möglichkeiten entstehen.

Kaufmännische Ausbildung: In der kaufmännischen Ausbildung (IHK) lernen Sie verschiedene zentrale Bereiche und deren Zusammenspiel kennen. Sie wirken schrittweise an Aufgaben mit, die den Arbeitsalltag unserer Tochtergesellschaften unterstützen, und entwickeln dabei Ihre fachlichen und persönlichen Stärken weiter.

Verlässliche Standards in einem beweglichen Umfeld

Standardisierte Prozesse schaffen Sicherheit und Verbindlichkeit. Gleichzeitig müssen sie zur Realität einer Unternehmensgruppe passen, die sich international weiterentwickelt. Deshalb überprüfen wir bestehende Lösungen regelmäßig: Was funktioniert weiterhin? Was muss angepasst werden? Und welche neuen Anforderungen sollten wir frühzeitig berücksichtigen?

Diese Verbindung aus Stabilität und Veränderung prägt viele Aufgaben bei uns. Sie passt zu Menschen, die sorgfältig und strukturiert arbeiten, ohne sich ausschließlich auf bestehende Abläufe zu verlassen.

Beratung und Umsetzung gehören zusammen

Unsere Tochtergesellschaften sind unsere internen Auftraggeber und Partner. Wir nehmen ihre Anliegen ernst, beschränken uns aber nicht darauf, formulierte Wünsche auszuführen. Als Fachpersonen hinterfragen wir den tatsächlichen Bedarf, zeigen Handlungsmöglichkeiten auf und empfehlen Lösungen, die fachlich tragfähig und praktisch umsetzbar sind.

Je nach Aufgabe bedeutet das: Richtungen mitentwickeln, Konzepte ausarbeiten, Standards setzen, Prozesse begleiten oder Lösungen selbst in die Anwendung bringen.

International zusammenarbeiten

Mit der Entwicklung unserer Tochtergesellschaften werden auch die Aufgaben der zentralen Bereiche internationaler. Die Zusammenarbeit über Gesellschafts- und Ländergrenzen hinweg gehört deshalb in vielen Funktionen zum Arbeitsalltag. Deutsch und Englisch sind dabei wichtige Arbeitssprachen.

Internationalität bedeutet für uns nicht nur, in verschiedenen Sprachen zu kommunizieren. Unterschiedliche rechtliche Rahmenbedingungen, Arbeitsweisen und geschäftliche Anforderungen müssen verstanden und in gemeinsame Lösungen übersetzt werden.

Wen wir suchen

Wir suchen Menschen, die in ihrem Fachgebiet über belastbare Erfahrung verfügen und ihr Wissen in einem vielfältigen Unternehmensumfeld einsetzen möchten. Menschen, die nicht nur eine Aufgabe bearbeiten, sondern Zusammenhänge verstehen, frühzeitig auf Bedarfe hinweisen und Verantwortung für die Umsetzung übernehmen.

Ein vollständig vorgezeichneter Karriereweg steht dabei nicht immer im Mittelpunkt. Aufgaben und Verantwortungsbereiche können sich mit der Unternehmensgruppe verändern. Das eröffnet Möglichkeiten für Menschen, die ihre Entwicklung aktiv mitgestalten und fachlich wirksam sein möchten. 

Unsere Benefits für Sie

Wir möchten Ihnen ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Sie sich wohlfühlen:

• Tägliche Vitaminzufuhr und Getränkeflatrate im Office
• Job-Ticket für Ihren Standort in Deutschland
• Zugehörigkeitsbonus
• Regelmäßige Teamevents
• Mitarbeiterrabatte
• Bike-Leasing
• Vergünstigte Angebote für eine Vielzahl von Sport- und Fitnessangeboten
• Flexible ortsunabhängige Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement, z.B. Betriebsarzt
• Moderne und zentrale Offices in ganz Europa (z.B. Köln, Wien, Paris, Madrid…)

 

Lernen Sie uns kennen – im Audio-Format!

Was macht die Raan GmbH aus? In welchen Bereichen arbeiten wir und wie gestalten wir unsere Zusammenarbeit? In unseren ersten zwei Audio-Folgen bekommen Sie Einblicke in unsere Geschäftsbereiche und zum täglichen Miteinander. Melanie aus dem Recruiting und Gunnar aus der Personal- und Organisationsentwicklung stehen im Interview Rede und Antwort. Hören Sie doch einmal rein und lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen!

 

Folge 1: Unsere Geschäftsfelder 
Welche Themen treiben uns an? In welchen Bereichen sind wir aktiv? Erfahren Sie mehr über unsere Produkte, Dienstleistungen und unseren Beitrag zur Kreislaufwirtschaft.

 

 

Folge 2: Unsere Zusammenarbeit 

Erfolg entsteht nicht nur durch das „Was“, sondern auch durch das „Wie“. In dieser Folge erzählen wir Ihnen, was unsere tägliche Zusammenarbeit prägt, wie wir als Team arbeiten und was Sie bei uns erwarten wird.